酒店员工活动室管理制度管理条例展板

一、总则为规范酒店员工活动室的管理，营造温馨、文明、安全的休息与娱乐环境，特制定本制度。全体员工应自觉遵守，共同维护活动室秩序。\n\n二、开放时间1. 活动室每日开放时间为：上午 10:00 - 14:00，下午 17:00 - 22:00。2. 节假日或特殊活动开放时间另行通知，特殊情况需提前向人事部报备。\n\n三、使用范畴及行为规范1. 活动室仅限本酒店员工使用，入内请出示工牌，严禁携外来人员进入。2. 活动室内请保持安静，文明交流，禁止大声喧哗、争吵或滋事。3. 禁止在室内吸烟、饮酒、赌博及进行任何违法违规或不文明行为。4. 爱护公物，请按说明或现场指引正确使用器材、桌椅等设施，损坏需照价赔偿。5. 严禁携带易燃、易爆、腐蚀性等危险物品进入活动室。\n\n四、图书及活动设施管理1. 刊物、棋牌等娱乐物品请在管理员处登记后取用，用后及时归还，摆放整齐。2. 如需预订活动室举办小型活动（如生日会、团建等），请提前一天于人事部提交预约申请，审核通过后方可使用。3. 音响、投影等高端设备需有相关授权管理人员在场方能使用，任何人不得擅自报动。\n\n五、卫生安全提示1. 员工离开前请自觉将个人垃圾放入垃圾桶，帮忙恢复座椅原貌。2. 每日最后一位离开的员工须检查并关闭电灯、空调及门窗、电源，做到“人走断电，人走宅洁”。3. 如违反制度，具体按情节轻重——首次给予口头告诫并登记，二次违者当事员工须自费用以清洗/赔偿以恢复，再度违反将被取消活动室使用资格两周至一个月。若干行为涉嫌违法乱纪公司将依法向行政分部协助，具体情况规范至酒店纪律告处细则。\n\n六、附则本制度自即日起试行2周，如同工作过程及时发现疑问，请联系总经办/总监代表进行即时修订并经全员沟通确认后正式执行。

\n我们热爱活动室的美好时光，每人多加爱惜——一间整洁有趣的活动空间全靠我们一起悉心经营。